“小”作为“大”贡献
赵卫中是海亮股份的一名老员工，在岗位上默默奉献了20多年。他为人谦虚、朴实，工作任劳任怨、恪尽职守。更难能可贵的是，无论哪个部门或同事需要帮助，他都能尽其所能、及时周到地提供帮助，得到了广大员工和领导的一致好评。
在他的带领下，机修车间上下团结，多年来，对于公司安排的各项工作，都能够保质保量、按时甚至提前完成，他还将自己的技术无私地传授给他人，帮助下属、同事提高工作技能，为公司培养了多名技术能手。
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勤能补拙，这个词放在赵卫中身上再贴切不过。虽然自身文化程度不高，但他并没有因此限制自己。每次实践都是他学习的课堂，每个下班的晚上都是他琢磨、消化、提升的机会，他以普通人无法企及的用功，积累了丰富的实践经验，以此弥补了理论基础的不足。
没有一个词，比“成长”更让人满怀憧憬和希望。通过不断自学，赵卫中在铜加工机械设备方面掌握了渊博的知识和精湛的技术，几乎参与了公司所有重大项目研发、设计、制作以及后期改造、改进。
他是一名好“学生”，更是一位好“老师”。众所周知，海亮股份着力构建蓝领岗位生态系统建设工程，其核心就是“生态改良”。从应知应会入手，通过技能培训、师徒结对等多种方式，让新入门的劳动者一步一个脚印地成长为职业工人。在这项工程中，赵卫中功不可没。他总是毫无芥蒂地倾囊相授，将所学所想悉心教给身边的人，无论是同事还是下属。在他看来，即使这个人离开了海亮，他身上始终带着海亮的职业精神、职业技能、职业素养，无论在何处，都可以是一名合格的职业工人。
辛勤数十载，赵卫中的言行早已是员工的表率，他的奉献精神更是海亮精神的最佳诠释。
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赵卫中学习在海亮、成长于海亮、奉献为海亮。
他是公司水磨除尘系统设计主要参与者、实体制作的负责人，这一项目还获得了国家实用新型专利；参与的3800t挤压机加热炉更新，去掉了原本天然气加热炉加电加热炉的模式，改为纯天然气加热炉的模式，经过改造，每吨铜锭加热可以节省80度电，按每月平均挤压铜锭2000t计算，每月可以节约104000元；完成1#和6#联拉机延伸扒皮延伸模座的制作、安装、调试，可以实现铜棒第一道延伸、第二道扒皮、第三道延伸的工艺，提高了一倍的效率；完成2#、3#联拉机出料装置改造设备制作，并安装、调试，使2#和3#联拉机的翻料方向相对，一个人可以同时检验两台联拉机的出料铜棒的质量……
这只是赵卫中的日常表现，像这样的成绩还有很多，无法一一列举。就是他的这些“小”作为，为生产节约了许多成本，为海亮股份作出了巨大的贡献。
TA说：我始终相信，每一次努力，都会有收获。走好脚下的每一步，前头的景色会更好看。
